• EN
  • ANA SAYFA
  • İLETİŞİM
  • ÜYELİK
  • Analizler
  • Görsel Kütüphane

İşsizlik-İstihdam 21/05/2019

Kadın İş Gücüne Katılım Oranında Artışın Belirleyicileri

Altan Aldan

Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranında son yıllarda ciddi bir artış kaydedildi. Bu yazı kadın iş gücüne katılım oranındaki artışa katkıda bulunan faktörleri inceliyor.

İşsizlik-İstihdam 20/11/2019

Önemli bir Büyüme Potansiyeli: “Açık İş”ler

Müşerref Küçükbayrak

Açık işlerin varlığı ekonomiler için önemli bir büyüme potansiyelinin göstergesi. Öte yandan, açık iş pozisyonlarının doldurulmasında yaşanan sıkıntılar bu potansiyeli sınırlayabilir. Bu yazı açık iş pozisyonlarını doldurmakta güçlük çeken firmaları İŞKUR’un İşgücü Piyasası Araştırmalarını kullanarak inceliyor.

İşsizlik-İstihdam 20/11/2018

Geçici Konjonktürel Dalgalanmaların Kalıcı İstihdam Etkisi

Kurmaş Akdoğan

İşgücü piyasalarında esneklik konusunu artıları ve eksileri ile değerlendirmek gerekiyor. Firmaların işgücü talebini serbest piyasadan karşılarken maliyetlerinin az olması ekonominin şoklara karşı esnekliği açısından tercih edilebilir olsa da, işten çıkarmaların hızlı olmasının ekonomide yaratacağı birikimli etkiyi de dikkate almak gerekiyor.

İşsizlik-İstihdam 01/12/2016

Meslek Lisesi Mezuniyetinin İstihdam Olanaklarına Etkisi

Huzeyfe Torun

Özellikle Türkiye gibi hızlı büyüyen ekonomilerde nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi için meslek lisesi eğitimi önem taşımakta.

İşsizlik-İstihdam 01/12/2016

Mesleki Eğitim Kursları: Firma Büyüklüğü Program Verimliliğini Artırıyor

Emre Akgündüz

Farklı ülke ve zamanlarda düzenlenen mesleki eğitim programlarının farklı etkilerinin bulunması, program içeriği ve tasarımının program verimliliği açısından kritik bir rol oynadığı izlenimini uyandırmakta.

İşsizlik-İstihdam 22/05/2017

Türkiye’de Reel Ücretler İş Çevrimlerine Ne Kadar Duyarlı?

Hatice Burcu Gürcihan Yüncüler

Türkiye ekonomisinde çalışanların yaklaşık yüzde 25’ini kapsayan alt ücret grubu için reel ücretlerde anlamlı bir esneklik bulunmuyor. Asgari ücret üzerinde kazananlar için ise reel ücretler göreli olarak daha esnek.

İşsizlik-İstihdam 29/12/2020

Verimlilikte Öncü Firmaların İstihdam Özellikleri

Altan Aldan,Aslıhan Atabek Demirhan

Bu blog yazısında verimliliği en yüksek firmaları öncü firmalar olarak sınıflıyor, istihdam yapısı açısından öncü firmaları diğer firmalardan ayıran özellikleri inceliyoruz.

İşsizlik-İstihdam 13/06/2018

Ücretler ve İşgücü Verimliliğine Mikro Bakış

Yusuf Emre Akgündüz,Altan Aldan,Yusuf Kenan Bağır,Huzeyfe Torun

Son dönemde verimlilik artışları devam ederken reel ücretlerde gerileme görülüyor. Söz konusu gelişmelerde, istihdam ve üretim yapısındaki kompozisyon değişimlerinin etkisi sınırlı. Sanayi sektöründe verimliliğin oldukça hızlı artması enflasyon ve büyüme dinamikleri açısından olumlu bir işaret.

Takip et @tcmbblog

YENİ EKLENENLER

  • Verimlilikte Öncü Firmaların İstihdam Özellikleri
  • Büyükelçilik Açılmasının İhracata Etkisi
  • Elektrik ve Doğalgaz Fiyat Artışlarının Tüketici Fiyatlarına Dolaylı Etkileri
  • Döviz Türev Ürün Kullanımının Belirleyicileri: BIST’e Kote Finansal Olmayan Firmalara Dair Bulgular
  • Uluslararası Hizmet Ticareti İstatistikleri Nedir?

EN ÇOK OKUNANLAR

  • Parasal Göstergelerdeki Kur Etkisi: Nasıl Arındırıyoruz?
  • Makro İhtiyati Politikalar Gelişmekte Olan Ülkelerde Kredi Büyümesi Üzerinde Etkili mi?
  • Türk Lirası Uzlaşmalı Vadeli Döviz Alım-Satım İhalelerine Genel Bakış
  • Maliye Politikası Ne Zaman ve Nasıl Etkili Oluyor?
  • Türkiye'nin Toplam Borcu Üzerine…

EDİTÖRÜN SEÇİMİ

  • Merkezin Güncesi'ne Hoş Geldiniz

KONULAR

  • Büyüme
  • Enflasyon
  • Finansal Piyasalar
  • Finansal İstikrar
  • Maliye Politikası
  • Para Politikası
  • Uluslararası Ticaret
  • Ödemeler Dengesi
  • İşsizlik-İstihdam

Merkezin Güncesi Hakkında

Merkezin Güncesi, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası bünyesindeki araştırmacı ve uzmanların analiz ve yorumlarını içeren bir blogdur. Blogda, makroekonomi ve merkez bankacılığı konularında yazılar ile Bankanın resmi iletişim araçları kaynak alınarak hazırlanmış metinlere yer verilmektedir.

Blogda yer verilen görüşler yazarlara aittir, dolayısıyla Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının veya çalışanlarının görüşlerini temsil etmeyebilir.

TCMB'yi Takip Edin

  • ANA SAYFA
  • İLETİŞİM
  • ÜYELİK
  • ANA SAYFA
  • İLETİŞİM
  • ÜYELİK
  • Analizler
  • Görsel Kütüphane
  • EN